psikolojik performans danışmanlığı

MENTÖRLÜK ÇALIŞMALARI

Çalışanlar bu uygulamadan ne kazanırlar?

  • Kurum kültürüne çabuk adapte olup kendilerinden bekleneni anlarlar.
  • Hedeflerine belirler, bunlara ulaşmak için eylem planı hazırlayarak uygulamaya  
  • Mentörün deneyimlerinden öğrenerek daha az hata yapar ve daha etkili karar alırlar.
  • Kuruma bağlılıkları artar.
  • Çalışanın kurumun hedeflerine ve vizyonlarına uyum sağlamalarını sağlar.
  • Çalışanların takım birliği ve takım ruhu geliştirmelerine yardımcı olur.
  • Çalışanın iş ve yaşam dengesini sağlar.
  • Çalışanın zamanlarını etkin kullanmalarını sağlar.

Yöneticiler bu uygulamadan ne kazanırlar?

  • Daha etkili bir yönetici olma yolunda kazanımlar sağlar.
  • Sorunları çözmede değişik yaklaşım tarzlarını uygulayabilme yeteneği kazandırılır.
  • İş yerindeki  ilişkilerin iyileşmesi
  • Kariyer planlaması yapabilmek
  • Daha yaratıcı olmak
  • Kriz dönemlerinde liderliği sürdürmek

 

Sporcular bu uygulamadan ne kazanırlar?

o    Sporcunun hedefe, doğru biçimde yönelmesi

o    Zihinsel olarak rahatlaması

o    Yarışmaya ve antrenmana hazırlanması

o    Fiziksel hazırlanmaya katkı sağlanması

o    Takım içinde uyum ve ahengi sağlayabilmesine katkı sağlar.

o    Stres ve kaygıdan uzaklaşmasına katkı sağlanır.

o    Psikolojik olgunluk düzeyinin oluşmasına yardımcı olur.

o    Performanslarının daha iyi düzeyde olmasına katkı sağlar.

o    Yaşanan sakatlık süreçlerinde destek sağlanması.

o    Müsabaka ve antrenman esnasında olumsuz olaylar karşısında duygularını kontrol edebilmeye katkı sağlar.

o    Maça nasıl konsantre olunur kısmında destek olunur.

o    Öfke kontrolünü sağlar.

o    Olumlu düşünmeyi sağlar.

o    Sporcu, teknik direktör ve antrenörlerin yeni beceriler ve stratejiler öğrenmesini sağlar.

o    Engeller ve yanlışlarla baş edebilmeyi sağlar.

o    Sağlıklı bir inanç geliştirir.